去中心化招聘平台 Bondex 如何打破传统平台的困境?
Bondex 引入推荐奖金作为激励措施,允许参与者赚取法定货币、稳定币或代币。
撰文:1912212.eth,Foresight News
全球范围内的人才招聘,大致分两种,一种是熟人推荐型,一种是招聘平台 APP。前者依赖信任,后者则靠筛选。通常来说,一个企业去招聘人才,往往会在多个招聘平台上付高额费用来获取简历等信息,再通过人事进行大量筛选,耗时耗力。而熟人推荐型,往往就能为企业节省成本,毕竟有熟人信任作为背书。
既然在 Web3 世界,一切皆可去中心化,那为什么人才招聘就不可以呢?Bondex 融合传统招聘与熟人推荐,并将推荐奖励与平台收益分享给用户。
Bondex 近日完成 400 万美元融资,Animoca Brands 等参投。此外,在今年 3 月末在 CoinList 开启公开销售,以单枚 0.08 美元,共筹集超 650 万美元。
Bondex 是什么?
Bondex 是一个支持 Web3 的分布式人才网络,通过创建去中心化人才市场,使 Web3 原住民和初学者有机会寻找工作。
Bondex 通过代币化奖励来激励所有用户,用户可以扮演一个或多个角色:人才、介绍人、招聘人员或雇主。
Bondex 通过代币来激励用户来积极参与网络增长,这只是其一,其二则是用户的网络数据不再归属于平台方,而是由用户掌握所有权和控制权。此外,还可通过价值共享模式提高招聘流程的透明度和高效化,降低招聘成本。
不论是求职者还是招聘者,在登录其招聘官网或者下载 APP 登录之后,需存入 BOND 积分方可在 Bondex 上进行后续操作。这些积分可以通过填写资料来获得,也可以通过直接购买的方式获得。但如果简历等信息资料筛选未被通过,或收件人拒绝请求或 14 天未回复、或最终未通过筛选阶段,将被定义为失败,并减扣 BOND 积分。这些积分在获取代币空投方面有一定比重。
差异化中的同与不同
基本操作与传统招聘平台相似
与部分 Web3 应用不同,Bondex 积极吸收引入传统招聘平台中的优势,而不是仅仅通过发行代币。Bondex 不仅在 PC 端有产品,且在用户触及更广的渠道,如苹果和谷歌应用商店,都已正式上线其 APP。Bondex 还推出 BOND 积分,作为用户对完善资料等的奖励,与传统平台类似,该积分可用作简历推荐、解锁新功能等。
用户体验上,与传统招聘网站别无二致,这就大大降低了新用户的适应门槛。
值得一提的是,Bondex 于今年 5 月还获得捐款,已开发 TON 上的 Telegram Mini 应用程序,并计划于今年 Q3 正式推出。
那不同之处在哪?
推荐奖金明码标价
Bondex 引入推荐奖金作为激励措施,允许参与者赚取法定货币、稳定币或代币。这种方式跟传统的 Web2 巨头有什么区别?答案就在于范围,以往巨头公司的员工才有资格能分享推荐岗位,而 Bondex 则把渠道向所有人打开。此外,并非所有的人才都会使用多个求职 APP,甚至部分真正的人才藏在推特上、TG 中等等,而现在用户只需将链接分享给推荐人,推荐人即可通过该链接应聘。
此外,以往推荐入职的奖金并不透明,而 Bondex 则把所有的推荐奖金明码标价,提高透明度,从而激励用户推广。
如该图中的岗位,会在显著位置上标明其推荐成功的奖励金额。这意味着,当应聘者成功正式入职并转正之后,将会获得该奖金。
降低招聘成本
传统平台招聘中,招聘方都需要耗费相当多的时间和精力来筛选候选人,此外,招聘方还需要在平台上缴纳数额不小的会员费方能下载简历,查看人才库。当涉及到猎头招聘时,所付的费用会更高。大部分的费用都缴纳给了第三方中介机构。这并不说它们就没有任何价值,而是在成本上相对高昂。
Bondex 专注于 Web3 领域的人才库,不论是求职者还是招聘方,因其定位足够垂直,对于双方都节省大量时间。此外,Bondex 还将利用机器学习以及内部人才评估团队,根据职位专为审查候选人的技能以及匹配度,再进行测试和访谈,快速为企业主更快审查和验证真实性,降低招聘成本。
平台收入分享给用户
传统招聘平台作为中间平台,免费获得大量求职用户以及简历信息,但是用户并没有得到任何平台的收益。与之相反,信息数据被拿去卖给了企业主来赚得盆满钵满。
Bondex 推出其代币,并将产品治理权发放给持币者。Bondex 会将产品的收入用于公开市场回购平台代币 BDXN 并且定期分发给用户,最初每季度进行一次,并逐步过渡到按月进行。而 BDXN 的收入来源包括如下:
应用内付费
公司会员费
促销收入
流量以及广告收入
赏金
高级用户会员费
用户最终收到的代币将会根据三个因素来进行空投:用户信誉分、网络内的交互质量和频率以及锁仓的代币数量。
代币经济学
其平台原生代币 BDXN 总量为 10 亿枚,天使轮 7%,种子轮 3%,公募轮 8%,流动性 / 做市 10%,顾问 4%,团队 16%,生态奖励 28%,财库 18%,营销 4%,空投 2%。
其中用户获得空投的最低标准为:填写完整个人资料、已上传简历、邀请并注册成功 3 个联系人以及在使用平台达 3 个月。空投领取时间为 BDXN 的 TGE 时间,具体日期为 7 月 10 日。同时,官方宣布当日将上线某个知名交易所。